Нашият инструмент за управление на Вашето разрешение за използването на бисквитки временно е офлайн. Ето защо може да липсват някои функционалности, изискващи съгласието Ви за използване на бисквитки.
УПРАВЛЕНИЕ.
ОТГОВОРНО КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ПО-УСТОЙЧИВА ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ.
УПРАВЛЕНИЕ.ОТГОВОРНО КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ПО-УСТОЙЧИВА ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ.
Корпоративното управление означава действие в съответствие с принципите на отговорно корпоративно управление, ориентирано към създаване на стойност. В BMW Group тази претенция обхваща всички отдели на компанията. Основните стълбове на корпоративната култура са:
- Спазване на законите и приложимото право
- Корпоративно управление, съобразено с интересите на всички заинтересовани страни с ясни цели
- Най-високи изисквания за екологични и социални стандарти, както и надлежна проверка във веригите за доставки
- По-прозрачно отчитане и корпоративна комуникация
- Доверено сътрудничество между Управителния съвет, Надзорния съвет и служителите
СЪОТВЕТСТВИЕ.
Почтеността е част от нашата представа за себе си.
За BMW Group съответствието означава много повече от спазването на приложимото законодателство и вътрешните фирмени правила. Съответствието е част от нашата представа за себе си, култура на почтеност и обвързваща рамка за всички корпоративни дейности – по целия свят.
Нашата Compliance-Management-System (CMS).
Валидната в целия концерн CMS на BMW Group се основава на подхода Prevent- Detect-Respond. Той определя конкретни мерки за превенция, наблюдение, контрол и реагиране. CMS е проектирана за рисковата ситуация на компанията и обхваща всички съответни теми за съответствие:
- предотвратяване на измами
- експортен контрол
- Предотвратяване на прането на пари
- Антитръстово съответствие
- превенция на корупцията
- Човешки права
- Защита на данните
- Техническо съответствие
НОВИ ИМПУЛСИ БЛАГОДАРЕНИЕ НА РЕДОВНИЯ ОБМЕН С АКЦИОНЕРИТЕ.
Като глобална компания, BMW Group работи в силно свързан свят. Благодарение на платформите XChange като rad°hub, FUTURE FORUM и BMW Group Dialogue, ние създаваме интензивен обмен, който не само показва нови перспективи на всички участващи, но също така дава възможност за промяна. В резултат на това ние сме в редовен взаимен обмен с нашите акционери, за да поставим нашите цели от икономическа и устойчива гледна точка:
- Изпълнение на Парижкото споразумение за климата
- Социална отговорност на служителите
- Екологични и социални стандарти, както и зачитане на човешките права
- Устойчиво финансиране и таксономия на ЕС
- Отговорно корпоративно управление
НАШАТА СТРАТЕГИЯ SUSTAINABLE-FINANCE.
Междувременно устойчивостта се превърна във важен критерий на финансовите пазари. Инвеститорите и анализаторите все повече отчитат екологичните, социалните и управленските (ESG) аспекти при своите инвестиционни решения. С таксономията на ЕС Европейският съюз също се стреми в бъдеще да класифицира компаниите въз основа на критерии за устойчивост.
НАШАТА ЗАЩИТА НА ДАННИТЕ.
Защитата на данните, информационното самоопределение и суверенитета на данните на нашите клиенти са с особено висок приоритет:
- Личните данни винаги се събират в съответствие със закони и стандарти като Общия регламент за защита на данните на ЕС и международния стандарт за сигурност ISO / IEC 27001
- Лична информация се събира и използва само ако това е разрешено от закона и съответното лице е дало съгласие
- Всички приложения се проверяват за текущи мерки за ИТ сигурност
- Вътрешната комуникация се осъществява изключително чрез високо защитена връзка